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ＱＣサークル運営の Ｑ＆Ａ |
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当面は閲覧者から寄せられた「 問い合わせ」項目について、共通的な内容をＱ＆Ａ方式で掲載していきますのでご利用ください |
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よくある質問 |
アドバイス |
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１ |
基本の理解不足 活動の基本・進め方・ＱＣ手法などの理解不足で、うまく進められない |
まず「実行」あるのみ 勉強してからーーーいつまでたっても無理 それでもダメならーーーテキストで勉強する |
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２ |
テーマの選び方 共通テーマが見つからない （特に、事務、技術、営業など） |
共通テーマに「こだわらない」こと 仕事の専門化・多様化が進み顕在化してきた悩みですが、 共通テーマは殆ど存在しませんむしろ、一人一人の「悩み・問題・希望」を出し合い、 特に、成果の曖昧なテーマは避け、 目に見える成果が得られるテーマに挑戦して下さい（No４との関連） |
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３ |
全員参加の進め方 メンバー間のレベル差・担当業務の違いなどから、一部の人の活動となってしまうが？ （新人、女性、パートなどが混在） |
比べてください「家族の会話・家事分担」 立場・持ち場・能力など互いの特色を活かしながら、上手く進められると思いますが。 前記「テーマ輪番」制は、”いずれは自分の番”と比較的理解・協力が得られやすい方法です |
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４ |
やる気を引き出すには？ |
とにかく、一度「成功」することです パチンコ・ゴルフ・ウオ―キングなど、何事も目に見える成果が有れば、 「次も」と欲が出るものですまず、 目に見える成果が得られるテーマに挑戦しサークルの「成功体験」を味わって下さい |
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５ |
活動時間のとり方 （仕事が優先し時間がとれない） （仕事が終わると帰ってしまう） （忙しくてサークルどころでない） |
＜時間内活動の場合＞ ＜時間外活動の場合＞ ＜超多忙時の場合＞ |
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６ |
問題解決の進め方 （進め方が分からない） （分かる人だけで進めてしまう） |
サークル活動の目的は「問題解決」ではありません 問題解決活動を通して 勉強会なども織り込み、計画的にあせらず進めて下さい |
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７ |
発表のための活動？ （発表まぎわの活動に？） （うまい発表だけ評価される？） |
発表は、ひとつの「節目」です その場かぎりの活動では、体力消耗大きく、身に付きません 「継続は力なり」計画的に継続的に進めて下さい また、「うまい発表―――」を避けるため、現場・現物での発表も良い方法です |